Quelle retraite avec moins de 120 trimestres?

Dans le régime de base (régime général), un retraité ayant moins de 120 trimestres cotisés aura une pension de retraite a un montant minimum contributif de 7 746,03 euros par an, soit 645,50 euros par mois.

Quelle retraite pour 120 trimestres ?

Le minimum contributif, depuis 2019, est fixé à 636,56 euros par mois ou 7638,78 euros par an. Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres, vous pouvez bénéficier d’un bonus : le minimum contributif est majoré à 695,59 euros par mois (8347,09 euros).

Quelle retraite à 62 ans avec 120 trimestres ?

Concrètement, pour un départ à vos 62 ans avec 120 trimestres, soit 48 trimestres manquants, le coefficient d’anticipation pour âge applicable sur vos allocations Arrco (et Agirc si vous êtes cadre) sera de 0,78, soit un abattement de 22%.

Quelle retraite avec 123 trimestres ?

Ainsi, si vous demandez votre retraite à 62 ans avec 123 trimestres (au lieu des 167 trimestres requis pour une retraite pleine avant 67 ans) votre pension vieillesse sera calculée avec un taux réduit (37,50 % au lieu de 50 % pour une retraite pleine).

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Quelle retraite avec 40 trimestres ?

Nombre de trimestres requis pour valider une retraite à taux plein

Année de naissance Durée de cotisation
1948 ou avant 160 trimestres (40 ans)
1949 161 trimestres (40 ans et un trimestre)
1950 162 trimestres (40 ans et deux trimestres)
1951 163 trimestres (40 ans et trois trimestres)

Quelle retraite pour 110 trimestres ?

Si vous souhaitez partir à la retraite en ayant cumulé 100 trimestres, vous devrez alors compter sur une forte décote de votre pension de retraite, en proportion avec le nombre de trimestres qu’il vous manquera.

Quelle retraite pour 20 trimestres ?

Taux de la pension – (Coefficient de minoration x Nombre de trimestres manquants) = Taux de décote. À noter également que la décote est quoiqu’il arrive limitée à 20 trimestres, ce qui signifie que la perte maximale sur une pension de retraite sera de 25 % du montant du taux plein au maximum.

Quelle retraite avec 137 trimestres ?

Mais comme Victor n’a que 137 trimestres cotisés sur les 166 obtenus ou validés, la majoration sera réduite selon la formule suivante: 59,86€ (majoration pleine) x (137 trimestres cotisés/167 trimestres obtenus ou validés) = 49,10€. Victor aura donc droit à 645,50€+ 49,10 = 694,60 € de retraite de base.

Quelle retraite avec 115 trimestres ?

Le calcul de sa retraite sera le suivant :Elle a cotisé pendant 115 trimestres au régime général des salariés et son salaire annuel moyen est évalué à 16 677 €.. Le montant de sa retraite sera de : [16 677 × 50 % × 115] ÷ 150 = 6 392,85 € par an.

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Quelle retraite avec 134 trimestres ?

Pour calculer la décote, on compare les trimestres qui vous manquent : – 163 – 134 trimestres = 29 trimestres pour atteindre la durée d’assurance requise ; – 65 ans – 60 ans trois quart = quatre ans et un trimestre, soit 17 trimestres pour arriver à l’âge de la retraite à taux plein.

Quelle retraite avec 122 trimestres ?

Si vous n’avez que 122 trimestres de cotisés, il faudra encore cotiser 50 trimestres soit 12 ans et 6 mois pour vous assurer une retraite à taux plein.

Quelle retraite pour 50 trimestres ?

Si vous demandez votre retraite dès 62 ans avec 50 trimestres (et sauf dispositifs particuliers telle que le départ pour inaptitude au travail), vos retraites de base et complémentaires seront calculées avec une décote définitive.

Quelle retraite avec 166 trimestres ?

Si elle attend d’avoir 166 trimestres validés, sa retraite sera égale à : 10000 x 50%x 166/166 = 5000€ par an, soit environ 450€ de plus par an.

Quelle retraite avec 41 trimestres ?

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Année de naissance Année d’ouverture des droits Nombre de trimestres exigé
1965 2017 166 trimestres (41 ans + 6 mois)
1966 à 1968 2018 à 2020 167 trimestres (41 ans + 9 mois)
1969 à 1971 2021 à 2023 168 trimestres (42 ans)
1972 à 1974 2024 à 2026 169 trimestres (42 ans + 3mois)

Quelle retraite avec 42 trimestres ?

Cependant, afin de pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein (sans décote), vous devrez, en plus d’avoir atteint l’âge minimum et avoir cotisé un certain nombre de trimestres.

Départ en retraite à 62 ans : âge minimum.

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Année de naissance Durée de cotisation
1967 – 1969 170 trimestres (42 ans et deux trimestres)

Quel est le montant minimum de la retraite complémentaire ?

Le montant minimum est en 2021 de 7 746,03 euros par an, soit 645,5 euros par mois, un chiffre moins élevé que le montant du Smic.